معاون پرستاري وزارت بهداشت:
19 هزار پرستار جذب مي‌شوند
گروه اجتماعي| معاون پرستاري وزارت بهداشت از جذب 19 هزار پرستار طي دو سال آينده خبر داد . مريم حضرتي در نشست خبري روز گذشته با اعلام اين خبر اظهار اميدواري كرد كه با جذب اين تعداد پرستار، مهم‌ترين مشكل حوزه پرستاري كه در واقع كمبود نيرو و فشار كاري چند برابر به پرستاران به دليل تعداد ناكافي پرستار به ازاي تخت و بيمار است، برطرف شود. حضرتي در ادامه صحبت‌هاي خود همچنين اعلام كرد كه در كشور حدود ۱۸۰ هزار پرستار در بخش دولتي، غيردولتي، خصوصي و خيريه فعاليت مي‌كنند و طي سه سال گذشته، بيش از 27 هزار نيروي پرستاري جذب شده اما اجراي طرح تحول سلامت و افزايش حجم مراجعات به مراكز درماني دولتي و دانشگاهي كه مجريان اصلي اين طرح ملي هستند، نياز كشور به نيروي پرستاري را افزايش داد. حضرتي ضمن بيان اينكه در حال حاضر به ازاي هر چهار پرستار، يك كمك پرستار تعريف شده كه كمبود پرستار، در هر دو گروه پرستار حرفه‌اي و كمك پرستار غيرحرفه‌اي وجود دارد، افزود: «در حال حاضر ميانگين كشوري پرستار به تخت ۰.۷۳ است اما استاندارد ما در اين زمينه ۱.۸ است و اميدواريم تا سال ۱۴۰۴ به اين استاندارد دست يابيم. ميانگين كل كادر پرستاري به تخت نيز ۱.۵ است كه بايد به ۲.۵ برسد. بايد توجه كرد كه مساله كمبود نيروي پرستاري همه چيز را تحت‌الشعاع قرار مي‌دهد. به عنوان مثال پرستاران مجبور مي‌شوند اضافه‌كاري‌هاي اجباري داشته باشند يا قانوني مانند بازنشستگي پيش از موعد كه حق قانوني پرستاران است به دليل كمبود نيرو نمي‌تواند در برخي دانشگاه‌ها اجرا شود.» در حالي كه ناعادلانه بودن حقوق پرستاران در مقايسه با پزشكان شاغل در يك مركز درماني مشترك و اجرا نشدن طرح تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري طي 11 سال گذشته به دليل تامين نشدن منابع مالي اين طرح، يكي از دلايل بي‌انگيزگي پرستاران و اقدام تعداد قابل توجهي از نيروهاي پرستاري حرفه‌اي و باسابقه به خارج از كشور و جذب در مراكز درماني كشورهاي دور و نزديك بوده، حضرتي در پاسخ به آخرين وضعيت مهاجرت پرستاران گفت: «مساله مهاجرت پرستاران يك مشكل جهاني است و حتي كشورهاي اروپايي نيز با اين مشكل مواجه هستند. كمبود شديد نيروي پرستاري در همه كشورهاي دنيا وجود دارد و شايد يكي از دلايل آن جهاني شدن سالمندي باشد. البته در برخي كشورها مثل استراليا، پذيرش پرستاران راحت‌تر شده و در نتيجه بايد سياست‌هايي را انجام دهيم كه پرستاران در كشور بمانند، زيرا سرمايه‌هاي كشور محسوب مي‌شوند. البته در نهايت، آمار صحيحي از مهاجرت پرستاران وجود ندارد چون مهاجرت، تمايل برخي افراد و صرف‌نظر از شغل و حرفه تخصصي آنهاست. بر اساس گزارش سازمان نظام پرستاري، طي يك‌سال حدود 200 پرستار اعلام كردند كه مهاجرت مي‌كنند، اما پيش‌بيني‌هاي وزارت بهداشت اين است كه آمار اين پرستاران كمتر از 500 نفر در سال است.»
مسوولان حوزه پرستاري وزارت بهداشت همواره اعلام كرده‌اند كه نرخ بيكاري در جامعه پرستاري، پايين‌ترين نرخ به شمار مي‌آيد، چرا كه كمبود پرستار در كشور يكي از دلايلي است كه تمام فارغ‌التحصيلان رشته پرستاري، به سرعت در مراكز درماني جذب مي‌شوند و آن تعداد كه بيكار مي‌مانند هم به دلايلي غير از فراهم نبودن امكان جذب در مراكز درماني است. حضرتي هم روز گذشته توضيح داد كه «در حال حاضر حدود ۱۹۴ دانشكده پرستاري داريم كه ۱۰۹ دانشكده دولتي و ۸۵ دانشكده نيز آزاد است. همچنين ۴۰ هزار دانشجوي پرستاري داريم و سالانه ۱۱ هزار پرستار جديد هم در سه مقطع كارشناسي، كارشناسي ارشد و دكترا پذيرش مي‌شود. در حوزه پرستاري حرفه‌اي، براي دانشجو از سال سوم كار وجود دارد و مساله چنداني درباره بيكاري پرستاران وجود ندارد. به تازگي سامانه‌اي براي ثبت‌نام پرستاران ايجاد شد و حدود 130 هزار نفر در اين سامانه ثبت‌نام كردند و حدود 2 درصد از پرستاران ثبت‌نامي در اين سامانه اعلام كردند كه بيكار هستند و شايد اين پرستاران افرادي باشند كه مي‌خواهند در شهر خود به كار گرفته شوند در حالي كه امروز در شهرهايي دچار كمبود پرستار هستيم و بنابراين امكان اشتغال براي همين جامعه 2 درصدي هم در اين شهرها فراهم است. امروز در بعضي شهرها حدود هزار و 900 پرستار در نوبت استخدام وجود دارد و البته در شهرهايي كه تعداد دانشكده پرستاري زياد است، ممكن است تعداد افراد پشت صف هم بيشتر باشد.» در حالي كه طي سال‌هاي اخير، اخباري درباره خشونت همراهان بيماران عليه پرستاران در مراكز درماني منتشر شده است.