ويژه
بانك رفاه حامي مالي سمينار احياي قلبي - ريوي شد
بانك رفاه به عنوان بانكي اجتماعي و سلامت محور در راستاي حمايت از نظام سلامت كشور حامي مالي سمينار احياي قلبي - ريوي سازمان نظام پزشكي كشور شد. به گزارش روابط عمومي بانك رفاه كارگران، سمينار مذكور با هدف آموزش متخصصين زنان و زايمان، بيهوشي، پزشكان و جراحان عمومي در سال جاري با حمايت مالي اين بانك در سالن اجتماعات ساختمان ولي عصر(عج) بانك رفاه برگزار شد. در اين همايش كه با حضور دكتر عباسي، مديركل آموزش سازمان نظام پزشكي كل كشور و جراحان و متخصصان اين حوزه برگزار شد، طرح‌ها و خدمات بانك رفاه توسط كارشناسان به گروه هدف ارايه و معرفي شد. مدرسان اين همايش دكتر محمدرضا ياسين‌زاده، دكتر شباهنگ جعفرنژاد، دكتر حميدرضا خوش‌نژاد و خانم دكتر مهسا محمودي‌نژاد داراي تخصص طب كار و از اعضاي هيات علمي دانشگاه ايران، احياي قلبي و ريوي در كودكان و دكتر همايون بنا درخشان عضو هيات علمي دانشگاه شهيد بهشتي، احياي قلبي - ريوي در بزرگسالان را به حاضران آموزش دادند.
جزييات اعطاي تسهيلات بانك ملت به سيل‌زدگان
بانك ملت، سهميه تسهيلات حوادث غيرمترقبه ناشي از سيل فروردين ماه سال ۱۳۹۸ در استان‌هاي گلستان و مازندران را به شعب ابلاغ كرد. به گزارش روابط عمومي بانك ملت، اين بانك بابت بازسازي اماكن مسكوني شهري و روستايي در استان گلستان وام ۵۰۰ ميليون ريالي، بابت بازسازي اماكن مسكوني روستايي وام ۴۰۰ ميليون ريالي، بابت تعمير اماكن مسكوني و تجاري شهري و روستايي وام ۱۵۰ ميليون ريالي و بابت تامين لوازم خانگي (معيشتي) اماكن مسكوني وام ۱۵۰ميليون ريالي پرداخت خواهد كرد. بانك ملت در استان مازندران هم بابت بازسازي اماكن مسكوني و تجاري شهري و روستايي و همچنين تامين لوازم خانگي (معيشتي) اماكن مسكوني، تسهيلاتي با سقف‌هاي مبلغي مشابه استان گلستان پرداخت مي‌كند. بر اين اساس، مدت تسهيلات در دوران مشاركت مدني احداث ۳ سال و دوران فروش اقساطي (بازپرداخت اقساط) ۱۲ سال در نظر گرفته شده است كه به اين ترتيب مجموع دوران ساخت و بازپرداخت ۱۵ ساله خواهد بود. بر اساس مصوبه هيات‌مديره بانك ملت نرخ سود اين تسهيلات بنابر شرايط و نوع آن بين ۴ تا ۵ درصد سالانه است. همچنين تسهيلات تامين لوازم معيشتي واحدهاي مسكوني در اين استان‌ها در قالب عقد فروش اقساطي خريد كالاي مصرفي با دوام ساخت داخل و مدت بازپرداخت ۷ ساله و نرخ سود ۵ درصد تعيين شده و مابقي با توجه نرخ سود نوع عقد به عهده دولت است.
اين گزارش حاكي است تسهيلات مذكور بر اساس سهميه ابلاغي بانك مركزي و با معرفي بنياد مسكن انقلاب اسلامي هر منطقه بين آسيب ديدگان، قابل پرداخت خواهد بود.
مدال زرين روابط عمومي سال 98 به ذوب آهن اصفهان اهدا شد
مدال زرين روابط عمومي سال 1398، تنديس و لوح ويژه در هشتمين كنفرانس روابط عمومي و صنعت، شنبه 7 ارديبهشت ماه طي آيين ويژه‌اي با حضور اساتيد ارتباطات و چهره‌هاي شاخص روابط عمومي كشور به مهندس منصور يزدي‌زاده، مديرعامل ذوب‌آهن اصفهان اهدا شد. در بخشي از اين لوح ويژه آمده است: دبيرخانه دائمي كنفرانس روابط عمومي و صنعت با تاكيد بر اينكه آشنايي مديران ارشد سازمان‌ها با كاركردها و اثر بخشي تكنيك‌ها و تكنيك‌هاي ارتباطي در حل مسائل سازماني يك ضرورت است، نسبت به معرفي مديران ارشد حامي روابط عمومي اقدام و مدال زرين روابط عمومي را هر سال به يكي از آنها تقديم مي‌كند. در اين ميان شاخص‌هاي متعددي براي انتخاب مدير برتر حامي روابط عمومي تعيين شده كه از مهم‌ترين آنها مي‌توان به ميزان اهميت مدير ارشد براي جايگاه روابط عمومي در سازمان، ميزان سابقه مدير ارزيابي شونده در اداره سازمان‌هاي بزرگ، ميزان حضور مدير ارزيابي شونده در گردهمايي‌ها، كنفرانس‌ها و نشست‌هاي روابط عمومي در درون و برون سازمان، ميزان اعتقاد و مشاركت مدير سازمان در برنامه‌هاي تخصصي روابط عمومي از جمله حضور در نشست‌هاي خبري، گفت‌وگوهاي اختصاصي با رسانه‌ها، ميزان استقلال عمل، اختيارات تفويض شده و اعتماد به برنامه‌هاي روابط عمومي و ميزان توجه مدير ارزيابي شونده به نظرات افكار عمومي از طريق نظرسنجي‌هاي به عمل آمده توسط روابط عمومي در تصميم‌گيري‌هاي سازماني و غيره اشاره كرد.
مهم‌ترين سرمايه هر سازمان
نيروي انساني است
حسين رحمتي گفت: از مهم‌ترين سرمايه‌هاي هر سازمان، سرمايه انساني است و نيروي انساني خلاق، نوآور و داراي مهارت و دانش مي‌تواند در اعتلاي يك سازمان به ويژه سازمان خدماتي و انتفاعي تاثير بسزايي داشته و موجب پيشرفت و موفقيت سازمان شود. به گزارش روابط عمومي بانك رفاه كارگران، عضو هيات مديره بانك رفاه در نشست آموزشي – هم‌انديشي مدرسان و مسوولان آموزشي مديريت‌هاي شعب استان اين بانك طي سخناني نقش و جايگاه برجسته معلم را در زندگي همه انسان‌ها باارزش و والا خواند و بر تكريم و تجليل از مقام شامخ معلمان كه ادامه دهنده راه انبيا در آموزش و هدايت بشر هستند، تاكيد كرد. رحمتي در اين نشست بر برنامه‌ريزي آموزشي تاكيد كرد و اظهار داشت: افراد بر اساس استعدادها و شايستگي‌هايي كه دارند آموزش مي‌بينند و معلومات تئوري هيچ فردي در سازمان تا زماني كه تبديل به خلاقيت، تفكر عقلاني، نوآوري و كاربردي نشود، فرد را به موفقيت نمي‌رساند. وي كارآفريني و مهارت نيروي انساني را بسيار با اهميت برشمرد و افزود: توجه به كارآفريني و مهارت بسيار بااهميت‌تر از مدرك‌گرايي است و آموزش در سازمان‌ها پيچيده‌تر از آموزش علمي و دانشگاهي است به نحوي كه بايد آموزشگاه‌هاي سازماني منجر به خروجي مثبت و عملياتي شوند در غير اين صورت صرفا براي سازمان هزينه محسوب مي‌گردد.