درخواست كارگران شهرداري قروه براي «تبديل وضعيت»
كارگران خدماتي شهرداري قروه خواستار حذف شركت پيمانكاري و عقد قرارداد مستقيم با شهرداري شدند. به گزارش ايلنا، حدود ۷۰ كارگر خدماتي قرارداد پيماني شهرداري قروه در استان كردستان خواستار حذف شركت پيمانكار و عقد قرارداد مستقيم با شهرداري شدند. اين كارگران مي‌گويند: نزديك به ۷۰ نفر هستيم كه برابر مقررات قانون كار در شهرداري قروه مشغول كار هستيم. آنها مدعي‌اند كه در نتيجه حضور پيمانكار مطالبات‌شان به صورت حداقلي پرداخت مي‌شود و اين موضوع آنها را در شرايط بد مالي قرار داده است. به گفته كارگران شهرداري قروه، در حال حاضر قرارداد پيمانكار واحد خدمات شهرداري به دليل كم‌كاري در كار و پرداخت نكردن به موقع حقوق كارگران فسخ شده و قرار است شهرداري پيمانكار جديد جايگزين كند.
يكي از كارگران پيمانكاري شهرداري قروه در اين باره گفت: سال‌هاست ما كارگران خدماتي شهرداري قروه تحت مسووليت چند شركت واسطه‌اي مشغول كار بوده‌ايم، شركتي كه به بهانه تامين نيرو عملا هيچ نقشي در ارايه خدمات ندارد. حقوقي كه از شركت واسطه‌اي دريافت مي‌كنيم كفاف زندگي‌مان را نمي‌دهد و در عين حال پرداخت آن هم با تاخير دو تا سه ماهه اتفاق مي‌افتد. اين كارگر پيمانكاري شهرداري قروه با بيان اينكه بارها مساله تبديل وضعيت استخدامي خود را از شهرداري و شوراي اسلامي شهر قروه مطالبه كرده است، افزود: با وجود آنكه مديريت شهرداري قروه با سرپرستي اداره مي‌شود اما ما كارگران خواستار رفع تبعيض با عقد قرارداد مستقيم با شهرداري هستيم كه يك خواسته قانوني است. او افزود: در چند سال گذشته حقوق كارگران پيماني معمولا با دو تا سه ماه تاخير پرداخت مي‌شد اما حقوق كاركنان و كارگران قرارداد مستقيم شهرداري تقريبا به‌روز بوده است. آخرين حقوقي كه ما دريافت كرده‌ايم چند هفته پيش بود و خبري از پرداخت مابقي مطالبات‌مان نيست. به گفته او؛ علاوه بر پرداخت دستمزدهاي پايين، مساله فقدان امنيت شغلي نيز از جمله نگراني‌هاي كارگران پيمانكاري شهرداري قروه است.