انتخاب‌هاي سخت معاون محيط طبيعي
فاطمه باباخاني
انتخاب رييس سازمان حفاظت محيطزيست يكي از انتخاب‌هاي پرحاشيه ابراهيم رييسي بود. تا زماني كه نام «علي سلاجقه» به عنوان رييس جديد سازمان حفاظت محيطزيست مطرح شود، اسامي مختلفي مطرح و حتي توسط برخي سايت‌ها و كانال‌هاي محيط‌زيستي نيز درج و سپس تكذيب شد. انتخاب سلاجقه توانست رضايت بخشي از جامعه محيطزيست را به دست آورد هر چند گروه ديگري همچنان با ترديد به او و تصميماتي كه خواهد گرفت مي‌نگريستند با اين حال گروه دوم از هر چيز كه ناراضي باشند از انتخاب حسن اكبري به عنوان معاون محيط طبيعي كه اين روزها مطرح شده رضايت دارند. حسن اكبري كه پيش از پست معاونت مديركلي محيطزيست خراسان جنوبي را برعهده داشت يكي از مديران خوشنام محيطزيست است. همين سابقه هم باعث شده از همان لحظه‌اي كه خبر پست جديد او در پرتال سازمان حفاظت محيطزيست قرار گرفت موجي از تبريك در شبكه‌هاي اجتماعي راه بيفتد، اين را مي‌شد هم در گروه‌هاي مختلف مرتبط با حيات‌وحش ديد و هم در ميان استوري‌هايي كه افراد در صفحه شخصي خود مي‌گذاشتند. به عنوان مثال «محمدصادق فرهادي‌نيا»، كارشناس حيات‌وحش در اين باره در صفحه شخصي خود نوشت: «علي سلاجقه يك ماه پس از آنكه به رياست سازمان محيطزيست رسيد نخستين معاون خود را برگزيد؛ حسن اكبري به عنوان معاونت محيط طبيعي. حجم حمايتي كه از اين دو نفر در شبكه‌هاي اجتماعي شده در سال‌هاي اخير در سازمان محيطزيست منحصربه‌فرد بوده است. چند سال پيش هم وقتي حميد ظهرابي معاون سازمان محيطزيست شد چنين حمايت اجتماعي بالايي داشت. حمايت اجتماعي براي چنين موقعيت‌هايي با اين همه مشكلات زيست‌محيطي شايد از بهترين منابع مالي هم كارآمدتر باشد. حمايت اجتماعي اعتماد به نفسي مي‌دهد به اين مديران متخصص كه كارهايي كه درست است را انجام دهند حتي اگر متناسب با تمايلات بخشي از جامعه نباشد.»
حسن اكبري در پست سرپرست معاون محيط طبيعي سازمان حفاظت محيطزيست كار سختي پيش روي خود دارد. او بايد تصميماتي درباره موضوعاتي بگيرد كه بسيار پرحاشيه‌‌اند و با واكنش‌هاي مختلف مواجه خواهند شد، چه از سوي دوستداران محيطزيست و حيوانات خانگي و چه از سوي برخي كارشناسان محيطزيست و حيات‌وحش. با اين حال حضور او به عنوان متخصص و كارشناس اين حوزه اين نويد را مي‌دهد كه تصميماتي كه او در آينده خواهد گرفت برمبناي مطالعات كارشناسي باشد نه آنچنان‌كه در برخي حوزه‌ها شاهديم برمبناي سليقه‌هاي فردي يك مدير كه داراي يك روز سابقه كاري در حوزه كاري خود نيست.