رمزگشايي از انسان كامل
علي صوفي
علي و تفكر سيستمي در مديريت
يكي از دستاوردهاي مهم مديريت تفكر سيستمي است. سيستم را اجزايي تشكيل مي‌دهند كه به هم وابسته بوده و در راه يك هدف مشخص بايكديگر در تعامل هستند. اجزاء از هم جدا هستند ولي براي يك هدف مشخص باهم و محيط تعامل دارند. اجزاي اصلي يك سيستم هميشه عبارتند از:
ورودي خروجي، پردازش و بازخورد در يك تعريف كلي از تفكر سيستمي: يعني قرار دادن هر چيز در جاي خودش.
از علي عليه اسلام مي‌پرسند عدل بهتر است يا جود و بخشش؟
مي فرمايند: ١- عدل هر چيز را در جاي خودش قرار مي‌دهد، جود و بخشش آن را از جايش خارج مي‌كند. 2- عدل نفعش به اجتماع مي‌رسد و جود و بخشش نفعش به فرد مي‌رسد.3-پس عدل شريف‌تر است از جود و بخشش، حكمت ۴۲۹
از ايشان مي‌پرسند: عاقل را تعريف كنيد.
مي‌فرمايند: عاقل كسي است كه هر چيز را در جاي خودش قرار مي‌دهد. مي‌پرسند حالا جاهل راتعريف بفرماييد.
مي‌فرمايند: گفتم (يعني جاهل كسي است كه هر چيز را در جاي خودش قرار نمي‌دهد يا از جايش خارج مي‌كند).
در جاي ديگر مي‌فرمايند: جاهل رانمي‌بيني مگر در افراط ياتفريط (يعني نمي‌تواند در تعادل باشد يا در جاي خودش باشد و هر چيز را در جاي خودش قرار دهد).
اين تفكر يعني تفكر سيستمي، اصل مهمي كه بشريت به آن دست پيدا كرد و با تمسك به آن در حكومت‌داري و عرصه‌هاي علمي اعجاب آفريد.