عيدي كارگران «چند نرخي» شد

گروه اقتصادي| عيدي امسال كارگران بين يك ميليون و 216 هزار تومان تا يك ميليون و 824 هزار تومان خواهد بود و اين درخواست از كارفرمايان وجود دارد تا عيدي كارگران را در بهمن ماه پرداخت كنند و به سال آينده موكول نكنند. به گزارش ايسنا، همه ساله پرداخت عيدي و پاداش پايان سال كارگران بر مبناي مصوبه سال 1370 مجلس شوراي اسلامي محاسبه مي‌شود و بر مبناي آن كارفرمايان موظفند دست كم دو ماه حداقل حقوق و حداكثر سه ماه حقوق و دستمزد را به عنوان عيدي به كارگران پرداخت كنند. با اين اوصاف حداقل دستمزد سال 1393 كارگران 608 هزار تومان است كه با احتساب زمان دو ماه، رقم عيدي يك ميليون و 216 هزار تومان و با احتساب زمان سه ماه، رقم عيدي يك ميليون و 824 هزار تومان خواهد بود. به عبارت ديگر كارفرمايان كارگاه‌هاي مشمول قانون كار مكلفند به هر يك از كارگران خود به نسبت يك سال كار معادل 60 روز آخرين مزد، به عنوان عيدي و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختي از اين بابت به هريك از كاركنان نبايد از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز كند. مبناي محاسبه عيدي و پاداش سالانه كارگران در كارگاه‌هايي كه طرح طبقه‌بندي مشاغل دارند، مزد گروه و پايه يا مزد مبنا و در واحدهاي فاقد طرح طبقه‌بندي مزد ثابت يعني مزد شغل و مزاياي ثابت پرداختي به تبع شغل خواهد بود. در همين زمينه رحمت‌ا‌لله پورموسي، دبيركل كانون عالي شوراهاي اسلامي كار كشور در گفت‌وگو با ايسنا، از كارفرمايان خواست تا عيدي و پاداش كارگران را به موقع و تا قبل از پايان سال پرداخت كنند.