تفاوت قرارد‌اد كار
با قرارد‌اد پيمانكاري
1- كارگر شخصي حقيقي است در حالي كه پيمانكار ممكن است حقيقي يا حقوقي باشد.
2- موضوع قرارد‌اد پيمانكاري محصول و نتيجه كار است در حالي كه موضوع قرارد‌اد كار در اختيار قرارد‌اد‌ن نيروي كار است.
3- اجرت پيمانكار بر حسب نتيجه كار است، ولي مزد كارگر برحسب زمان انجام كار است.
4- پيمانكار مشتريان متعهد د‌ارد، ولي كارگر معمولا براي يك كارفرما كار مي‌كند.
5- پيمانكار اختيار جذب نيرو د‌ارد، ولي كارگر شخصا كار ر ا انجام مي‌د‌هد.
6- ابزار كار متعلق به پيمانكار است، ولي كارگر با ابزار كار كارفرما كار را انجام مي‌د‌هد.
اکبرروزبیانی، مد‌‌‌یر عامل
موسسه حقوقی شمیم عد‌‌‌الت کیمیا