كاهش نرخ رشد جهاني دستمزد

طبق گزارش دو سالانه سازمان بين‌المللي كار (ILO)، رشد جهاني دستمزد از ۲.۴ درصد در سال ۲۰۱۶ به ۱.۸ درصد در سال ۲۰۱۷ كاهش پيدا كرده و به پايين‌ترين نرخ از زمان بحران مالي سال ۲۰۰۸ رسيده است.

گاي رايدر، مدير كل سازمان بين‌المللي كار در اين گزارش نوشت: آنچه اكنون ديده مي‌شود، رشد آهسته دستمزد است كه به مانعي براي دستيابي به رشد اقتصادي پايدار تبديل شده است. وي نسبت به روند رشد جهاني دستمزد ابراز نگراني كرد و گفت: رشد كند دستمزد احتمالا در سال ۲۰۱۸ ادامه پيدا خواهد كرد.

جديدترين گزارش دستمزد ILO كه بر مبناي آمار ۱۳۶ كشور و منطقه است، نشان داده كه رشد جهاني دستمزد آهسته بوده و نابرابري جنسيتي در پرداخت دستمزد در سطح جهاني حدود ۲۰ درصد است كه به ميزان غيرقابل قبولي بالا مانده است.

در حالي كه دستمزدها طي يك دهه گذشته در برخي كشورها بخصوص در چين رشد سريعي داشته اما در بسياري از كشورهاي ديگر، ميانگين دستمزد پايين و براي پوشش نيازهاي كارگران و خانواده‌هاي‌شان ناكافي بوده است. بر اساس اين گزارش، بدون در نظر گرفتن چين، رشد جهاني دستمزد از ۱.۸ درصد در سال ۲۰۱۶ به ۱.۱ درصد در سال ۲۰۱۷ كاهش پيدا كرده است.

ميانگين رشد دستمزد در اقتصادهاي داراي درآمد متوسط يا اندك، قوي‌تر بوده اما تنوع زيادي ميان كشورها و مناطق جهان وجود دارد.

در اقتصادهاي داراي درآمد متوسط يا اندك، ۵۰ درصد از حقوق‌بگيران در اقتصاد غيررسمي كار مي‌كنند و يا در بخش غيررسمي حضور دارند و يا كارگر غيررسمي در بخش رسمي هستند.

بر اساس گزارش رويترز، در ۲۰ سال گذشته ميانگين دستمزد واقعي در كشورهاي در حال توسعه‌ و اقتصادهاي نوظهور عضو گروه جي G -20 تقريبا سه‌برابر شده اما تنها ۹ درصد در كشورهاي توسعه‌يافته گروه ۲۰ افزايش پيدا كرده است.