• 1404 دوشنبه 27 مرداد
روزنامه در یک نگاه
امکانات
روزنامه در یک نگاه دریافت همه صفحات
تبلیغات
fhk; whnvhj ایرانول بانک ملی بیمه ملت

30 شماره آخر

  • شماره 3203 -
  • 1393 پنج‌شنبه 21 اسفند

بازتاب

پيرو انتشار گزارش منتشره در صفحه 5 آن روزنامه در تاريخ 30 بهمن 93 در ستون زاويه، با تيتر «استخدام‌هاي دستوري در دوران احمدي‌نژاد» و آن را منتسب به سه شركت چادر‌ملو، ملي مس و فولاد مباركه كرده‌ايد، نكاتي را جهت استحضار جنابعالي، آگاهي نگارنده اين گزارش و سردبير محترم و نيز تنوير افكار عمومي تقديم حضورتان مي‌نمايم.
1- درخصوص استخدام 2022 نفر در شركت چادر‌ملو در مقطع زماني موردنظر شما سال (1384 تا 1392) و به قول شما «دوران احمدي‌نژاد» لازم به توضيح است براساس آمار و اطلاعات پيوست، در سال 1384 تعداد پرسنل شركت 314 نفر بودند كه تا سال 92 نه‌تنها افزايش نيافتند بلكه به 182 نفر كاهش پيدا كرد، اين سياست در جهت چابك‌سازي مجموعه و افزايش راندمان بهره‌وري شركت اتخاذ گرديده. اما آنچه كه شما به‌عنوان استخدام 2022 نفر در شركت چادر‌ملو به آن اشاره كرديد، بخشي از آن مربوط به به‌كارگيري نيرو از سوي پيمانكاران فعال در مجتمع معدني چادر‌ملو به دليل اجراي طرح‌هاي توسعه در اين معدن و بخشي هم مربوط به مجتمع گندله‌سازي اردكان است كه در سال 1387 با توليد 000/427/1 تن بهره‌برداري از آن آغاز گرديد. در آن تاريخ تعداد نيروهاي پيمانكار 479 نفر بود و زماني كه توليد اين مجتمع در سال 92 به 000/584/3 تن رسيد، تعداد نيروهاي پيمانكار به 566 نفر افزايش يافته، به عبارتي با افزايش بيش از 5/2 برابري توليد حدود 18 درصد افزايش پرسنل از سوي پيمانكار انجام شده. گفتني است تعداد كاركنان شركت چادر‌ملو در اين مجتمع از سال شروع به كار تاكنون 12 نفر بوده و هستند.
2- اشاره به عدم بهره‌وري در واحدهاي توليدي شركت معدني و صنعتي چادر‌ملو كرده‌ايد. گفتني است اين شركت از سال 1376 از دولتي به خصوصي تغيير يافت و در سال 1382 نيز به سهامي عام تبديل و وارد بازار بورس و اوراق بهادار گرديد.
از آن تاريخ مديران شركت سهامي عام چادر‌ملو هدفي جز ارتقاي شاخص‌هاي بهره‌وري نداشتند و با تمام توان فني- تخصصي و تجربيات كسب شده، براي نيل به اين هدف تلاش كرده‌اند. نتيجه اين مساعي، افزايش خطوط توليد كنسانتره، ساخت كارخانه گندله‌سازي اردكان، طراحي و ساخت سنگ‌شكن دوم، ساخت نيروگاه سيكل تركيبي 500 مگاواتي، اجراي طرح آبرساني و شبكه فاضلاب شهري اردكان، ساخت مراكز بهداشتي و فرهنگي و... و افزايش سطح توليد كنسانتره از 000/119/4 تن در سال 1382 به 000/569/10 در سال 1392 مي‌باشد يعني ميزان توليد به بيش از دو برابر افزايش داده شده است.
بد نيست به اين نكته اشاره شود شركت‌هاي حاضر در بورس موظفند گزارش‌هاي مالي و حسابرسي خود را به صورت مستمر ارايه دهند و در هر لحظه مورد ارزيابي و دقت نظر قرار دارند، لذا شفاف‌سازي عملكرد شركت معدني و صنعتي چادر‌ملو از اصول اوليه مديريت مجموعه است.
3- در اين گزارش تصريح شده «پيامدهاي تحريم‌ها در كاهش بهره‌وري بي‌تاثير نبوده» حال كه نگارنده اذعان به اين نكته دارد، چگونه ساز همنوايي با تحريم‌كنندگان جهاني عليه منافع ملي را مي‌نوازد و با زير سوال بردن همه خدمات قشر فعال و سختكوش جامعه كه در بدترين شرايط محيطي در معادن و واحدهاي صنعتي، فعاليتي شبانه‌روزي و طاقت‌فرسا دارند تا چرخ‌هاي اقتصاد كشور را به حركت درآورند، تيغ تخريبي خود را عليه صنايع معدني نشانه مي‌رود.
چنانچه استناد شما به پژوهش (دفتر مطالعات انرژي، صنعت و معدن معاونت پژوهش‌هاي زيربنايي و امور توليدي) به شماره مسلسل 14162 بهمن 1393 مي‌باشد، به عرض مي‌رساند اين گزارش تحت عنوان (بررسي روند بهره‌وري شركت‌هاي معدني و صنايع معدني منتخب در سال‌هاي قبل و بعد از خصوصي‌سازي) منتشر شده كه در گزارش «اعتماد»، تحت عنوان (استخدام‌هاي دستوري در دوران احمدي‌نژاد) منتشر گرديده است.
گزارش پژوهشكده مجلس بر پايه شاخص‌هاي علمي به منظور بررسي بهره‌وري سازماني در مجموعه‌هاي مورد نظر طراحي شده و مطمئنا هيچ‌گونه برداشت‌هاي شخصي و نگرش‌هاي جناحي در آن نقشي ندارد و براي ما نيز بسيار ارزشمند و معتبر است هر چند در آمار جذب نيرو خطاي غيرعمدي رخ داده و نيروهاي پيمانكاران را در رديف نيروهاي شاغل در شركت معدني و صنعتي چادرملو محسوب كرده‌اند و نگارنده گزارش «اعتماد» هم دقيقا به آن استناد كرده و آن‌گونه كه اشاره شد، استنباط و تفاسير به راي خود را با انتخاب كلمات و جملات هدفدار و داراي موضع، به عنوان نتايج يك گزارش علمي منتشر نموده است.
در پايان يادآور مي‌شود بي‌ترديد رسانه‌هاي جمعي به عنوان چشم و گوش و وجدان بيدار جامعه موظف به خوب ديدن، خوب شنيدن و خوب قضاوت كردن هستند تا در انتقال مطالب و مشاهدات خود، خداي ناكرده موجب خدشه‌دار نمودن چهره فرد و يا گروه نشوند. اما اين نقش و وظيفه ذاتي نبايد ابزاري براي ناديده گرفتن خدمات مثبت و بزرگ‌نمايي ضعف‌هاي احتمالي گردد كه در نهايت حاصلي جز تشويش اذهان عمومي و ايجاد فضاي بي‌اعتمادي و نااميدكننده در محيط كسب و كار و بخش ارزش‌آفرين توليد گردد.
اعتماد: اين گزارش بر اساس اطلاعات موجود در گزارش«بررسي روند بهره‌وري شركت‌هاي معدني و صنايع معدني در سال‌هاي قبل و بعد از خصوصي ‌سازي» مركز پژوهش‌هاي مجلس شوراي اسلامي نوشته شده است.شايان ذكر است كه گزارش مركز پژوهش‌هاي مجلس در تاريخ 26/11/93 با شماره مسلسل 14162 در وب‌سايت مركز پژوهش‌هاي مجلس شوراي اسلامي منتشر شده است .

ارسال دیدگاه شما

ورود به حساب کاربری
ایجاد حساب کاربری
عنوان صفحه‌ها
کارتون
کارتون