نخبه‌ها با حس بيگانگي جذب كشورهاي ديگر مي‌شوند
انگار سيستم‌ها به گونه‌اي تعريف شده‌اند كه پذيرش اين افراد نخبه را ندارند. وقتي در سيستم، انتخاب كاركنان و مديران و بروكراسي اداري بر مبناي شايستگي نباشد، نخبه احساس بيگانگي مي‌كند. نخبه در نهايت مقايسه مي‌كند. نخبه‌ها، ظرفيت‌ها و توان و كالايي براي عرضه به جامعه دارند كه هر كجا خريدار داشته باشند آنجا ماندگار مي‌شوند. نخبگان مي‌خواهند ماندگار شوند؛ ولي فضا را كه مناسب نمي‌بينند با توجه به پيشنهادهايي كه در ساير كشورها مي‌بينند، جذب جاهاي ديگر مي‌شوند.