سرمايه اجتماعي نسل سوم انقلاب
اميرحسين اسدبيگي
در كنار سرمايه‌هاي انساني و اقتصادي سرمايه ديگري به نام سرمايه اجتماعي در جوامع مختلف مورد توجه قرار مي‌گيرد كه آن سرمايه انساني و با نگاهي ويژه‌تر استفاده از پتانسيل بخش جوان جامعه است. امروز حدود 26 درصد جمعيت ايران را جوانان يا به عبارتي ديگر، نسل سوم انقلاب تشكيل مي‌دهند كه به جرات مي‌توان گفت بزرگ‌ترين و موثر‌ترين بخش سرمايه اجتماعي كشور، قشر جوان است. براي پي بردن به تاثير نسل سوم انقلاب در كشور كافي است نگاهي گذرا به انتخابات‌هايي داشت كه در چند سال اخير برگزار شده است. جوانان در سال‌هاي اخير با حضور پرقدرت و همچنين تلاش‌هاي شبانه روزي خود توانسته‌اند علاوه بركوبيدن مهر تاييد بر نظام اسلامي، روند اصلاحي كشور را به ريل حركتي خود بازگردانند. جوانان نسل سوم انقلاب در بسياري از حوزه‌ها پتانسيل بيشتري نسبت به نسل اول انقلاب دارند اما به دليل عدم برنامه‌ريزي درست از توانمندي‌هاي آنان به درستي استفاده نشده است. نسل سوم انقلاب با وجود حضور پررنگ در حوزه‌هاي اجتماعي و فرهنگي هيچگاه مورد اعتماد نسل اول انقلاب براي حضور در عرصه مديريتي حتي در سطح مديران مياني نبوده و اين موضوع علاوه بر ايجاد نااميدي در اين نسل، كشور را در سال‌هاي آينده و در زمان بازنشستگي نسل اول و دوم با چالشي جدي روبه رو خواهد كرد. نسل سوم انقلاب علاوه بر بي‌اعتمادي بزرگ‌ترها با مشكلات ديگري هم دست و پنجه نرم مي‌كنند كه ريشه اصلي تمامي اين مشكلات را مي‌توان در عدم اعتماد يافت. عدم اعتمادي كه اعتماد‌به‌نفس جوانان را مخدوش كرده است. نگاه از بالا به پايين به جوانان در سطوح مختلف مديريتي سبب مي‌شود تا ناب‌ترين استعداد‌ها در نطفه خفه شده و هيچگاه به عرصه ظهور نرسد. با گذري كوتاه در دنياي مجازي و نگاهي به نوشته‌هاي جوانان، ياس و نااميدي را مي‌توانيم در آنها لمس كنيم كه قطعا اين ياس و نااميدي رفته‌رفته به بي‌اعتماد جوانان تبديل خواهد شد. دولت، مجلس شوراي اسلامي و ساير نهادهاي سياستگذار موظف هستند با انجام اقدامات لازم از بي‌اعتمادي سرمايه اجتماعي نسل سوم انقلاب جلوگيري كنند. در طي فرآيند انقلاب شكوهمند اسلامي و پس از آن طي 8 سال جنگ تحميلي، جوانان اصلي‌ترين مديران و فرماندهان عرصه جنگ و انقلاب بودند كه نتايج درخشان عملكرد آن جوانان را ديديم، پس امروز نيز در هر عرصه‌اي به جوانان اعتماد كنيم، نتايج بسيار درخشاني دريافت خواهيم كرد. خلاقيت جوانان نسل سوم بايد در اختيار مديران قرار گيرد، تجربيات در نزد نيرو‌‌هاي نسل اول انقلاب است، اما تفكر و نشاط در وجود نيروي جوان نسل سوم انقلاب است كه بايد موردتوجه قرار گيرد و از آن استفاده شود.
دبير كميسيون جوانان بنياد باران