انتظار زنان فرهنگي از وزير آموزش و پرورش در دولت
معصومه بيات فعال فرهنگي
در زمان تغيير و تحول دولت‌ها و به تبع آن انتخاب و انتصاب مديران ارشد وزارتخانه‌ها، در مورد حضور زنان در كابينه و تصدي مديريت‌هاي ارشد و مياني بحث و تبادل نظر انجام مي‌شود. با توجه به جمعيت زنان در آموزش و پرورش به خصوص زنان تحصيلكرده و فعال در اين وزارتخانه لازم است كه تجديد نظر جدي در مورد به كارگيري موثر اين قشر فعال و دلسوز در مديريت‌هاي بخش‌هاي مختلف وزارت آموزش و پرورش صورت پذيرد و مباحث حضور زنان صرفا در كليشه‌هاي كلامي و تزييني براي سخنراني‌ها و نوشته‌هاي آنان در رسانه‌هاي مكتوب حقيقي و مجازي خلاصه نشود. اين مطالبه حضور زنان شايسته و كارآمد در عرصه‌هاي مديريتي اين وزارتخانه در طول زمان انباشته شده گرچه هميشه زمزمه‌هايي در اعتراض به اين وضعيت وجود داشته و در سال‌هاي اخير اين مطالبه بيشتر و با صدايي رساتر بيان مي‌شود. گرچه هم نبايد در دام تاكيد فمينيستي افراطي افتاد و هم اينكه صرفا به خاطر رفع تكليف، احقاق حقوق زنان را در حضور چندين خانم به عنوان زينت المجالس يا تزيين وزارتخانه‌ها خلاصه كرد. متاسفانه تجربه نشان داده شده كه برخي مديران ارشدفقط براي مانور تبليغاتي و اظهار آن در رسانه‌ها نسبت به چند انتصاب از ميان بانوان كه عمدتا هم با ارتباطات صورت مي‌گيرد و چندان هم بر اساس شايستگي و كارآمدي نيست، اقدام مي‌كنند و خيل عظيم بانوان فعال، كاردان و متخصص هم بايد تاوان عواقب ناكارآمدي آن عده محدود ومعدود خانم مدير شده را بپردازند و هم هر موقع كه بحث مجدد حضور زنان مطرح مي‌شود اين عده اندك را مثال زده و سعي مي‌كنند جرات و اعتماد به نفس بيان آن را از زنان بگيرند. لذا از شخص رييس‌جمهور و وزير آموزش و پرورش چه شخص فعلي باشد يا هر فرد ديگري كه رييس‌جمهور معرفي خواهد كرد انتظار مي‌رود هم نسبت به حضور بانوان فعال و كارآمد دغدغه داشته باشد و هم زمينه ظهور و بروز آنان را در عرصه‌هاي مديريتي فراهم آورد. تجربه برخي از مديران خوب و كارآمد زن در عرصه‌هاي مختلف نشان داده است كه بانوان در قانونمداري، پاكدستي و جلوگيري از فساد بسيار دغدعه‌مندتر هستند.