رتبه‌بندي معلمان وسال تحصيلي جديد
معاون توسعه و پشتيباني وزارت آموزش و پرورش گفته بود: با در نظر گرفتن اين معيار كه طرح رتبه‌بندي فرهنگيان براي افراد بالاي شش سال سابقه اجرا مي‌شود، ۴۰ هزار فرهنگي شامل اين طرح نمي‌شوند. در طرح رتبه‌بندي، معلماني كه مشمول رتبه‌بندي مي‌شوند مي‌توانند از مزاياي طرح استفاده كنند. اين طرح يكي از مهم‌ترين سياست‌هاي آموزش و پرورش براي ارتقاي نيروي انساني است. آنچه در مهر ۹۴ براي اجرايي شدن نظام رتبه‌بندي آغاز مي‌شود گام نخستين است نه نقطه مطلوب رتبه‌بندي. بطحايي با اشاره به اينكه هدف نظام رتبه‌بندي معلمان ارتقاي كيفيت نيروي انساني است، همچنين گفته بود: پيرو اجرايي شدن اين نظام، نظام پرداخت نيز تغيير مي‌كند؛ آنچه در شوراي مديريت به تصويب رسيده افرادي كه شامل رتبه‌بندي مي‌شوند بر اساس شايستگي‌هاي خود امتياز مي‌گيرند. معلمان در نظام رتبه‌بندي يكي از چهار رتبه حرفه‌اي ارشد، حرفه‌اي، خبره و عالي را كسب مي‌كنند و طبقه بندي مي‌شوند همچنين متناسب با رتبه آنها از ۱۵، ۲۵، ۳۵ و ۵۰ درصد حداقل شغل بهره‌مند خواهند شدبطحايي با اشاره به اينكه مبناي اصلي طبقه‌بندي معلمان براي رتبه‌بندي ايجاد نظام سنجش سلامت است، گفته: بر اساس نظام رتبه‌بندي صلاحيت‌ها صورت مي‌گيرد و بنا شده آنچه تصويب و آماده ابلاغ است به عنوان نظام مطلوب رتبه‌بندي آغاز شود. معاون شوراي عالي آموزش و پرورش هم گفته: حداقل سابقه كار در طرح رتبه‌بندي شش سال است و معيارهايي همچون شايستگي‌هاي عمومي، تخصصي و حرفه‌اي و شركت در دوره‌هاي ضمن خدمت مد نظر است همچنين ۸۰ درصد معلمان افزايش حقوقي حدود ۳۰۰ هزار تومان خواهند داشت.احمد عابديني درخصوص طرح رتبه‌بندي معلمان گفت: در قالب اين طرح معلمان در رتبه‌هاي پايه، ارشد، خبره و عالي
تقسيم‌بندي شده و بر اساس آن افزايش امتياز حق شغل را دارند. وي افزود: سابقه كار براي قرار گرفتن در طرح رتبه‌بندي حداقل ۶ سال است. افرادي كه در رتبه پايه حرفه‌اي قرار مي‌گيرند بايد سه سال توقف در رتبه مقدماتي داشته باشند، گذراندن دوره‌هاي آموزشي ضمن خدمت و كسب حداقل امتياز حاصل از محاسبه ميانگين امتياز براي ارزيابي عملكرد از ساير شروط است. معاون شوراي عالي آموزش‌وپرورش بيان كرد: شايستگي‌هاي عمومي و حرفه‌اي در طرح رتبه‌بندي مدنظر است. در سند تحول بنيادين شايستگي‌هاي عمومي، صلاحيت تخصصي (رشته تخصصي) و صلاحيت حرفه‌اي يعني آشنايي معلم با اصول و مهارت‌هاي معلمي براي انتقال دانش عنوان شده است. معتقديم تمام معلماني كه به استخدام آموزش و پرورش درمي‌آيند، شايستگي عمومي را دارند بنابراين در بحث رتبه‌بندي بايد به شايستگي‌هاي تخصصي و حرفه‌اي تاكيد داشته باشيم. شايستگي‌هاي مهارتي به مسائلي همچون توانايي مديريت كلاس درس، بهره‌گيري از روش‌هاي نوين و اكتشافي در آموزش و تبعيت از الگوهاي برتر تدريس و توانايي تطبيق آموزش با نيازهاي يكايك دانش‌آموزان اشاره دارد. عابديني گفت: براي رتبه‌بندي معلمان در مهر امسال چند شاخص كه با وظايف حرفه‌اي آنها در ارتباط است، مدنظر است. وي ادامه داد: با اجراي طرح رتبه‌بندي و طبقه‌بندي معلمان در چهار رتبه حداقل ۱۵۰ هزار تومان و حداكثر حدود ۶۰۰ هزار تومان به حقوق آنها اضافه مي‌شود كه ۸۰ درصد معلمان مشمول طرح رتبه‌بندي، ميانگين افزايش حقوق يعني ۳۰۰ هزار تومان را دريافت خواهند كرد.