چگونگي‌صدور، تمديد، تجديد و لغو پروانه كار اتباع خارجي
آيين‌نامه اجرايي ماده 129 قانون كار جمهوري اسلامي ايران. مصوب 71 همراه با اصلاحات بعدي 1368 -78/01/-621
الف ـ چگونگي‌صدور، تمديد، تجديد و لغو پروانه كار اتباع خارجي
ماده 1. پروانه كار اتباع خارجي كه رواديد با حق كار آنان موردموافقت هيات فني اشتغال اتباع خارجي موضوع تبصره ماده (121) قانون كار قرار گرفته است، توسط وزارت كار و امور اجتماعي- اداره‌كل اشتغال اتباع خارجي- صادر مي‌شود.
تبصره 1. صدور رواديد با حق كار در مورد اتباع خارجي موضوع‌ماده (122) قانون كار جمهوري اسلامي ايران از شمول اين ماده‌مستثني بوده و وزارت كار و امور اجتماعي مي‌تواند حسب موردرأساً اقدام نمايد.
تبصره 2. وزارت كار و امور اجتماعي مجاز است در موارد استثنايي موضوع ماده (126) قانون كار جمهوري اسلامي ايران بدون رعايت تشريفات مربوط به صدور رواديد كار و با رعايت ساير قوانين مربوط، پروانه كار موقت سه ماه صادر نمايد؛ ولي‌تمديد پروانه كار اين‌گونه افراد، پس از تاييد هيات فني اشتغال مجازخواهد بود.
ماده 2. كارفرماياني كه از خدمات اتباع خارجي استفاده مي‌نمايند مكلفند مدارك لازم جهت صدور پروانه كار اتباع ياد شده را ظرف‌مدت يك ماه از تاريخ ورود تبعه خارجي به كشور، به واحدهاي ذيربط در وزارت كار و امور اجتماعي ارايه نمايند. در غير اين صورت وزارت كار و امور اجتماعي به استناد ماده (181) قانون كار، مراتب‌را به مراجع قضايي اعلام مي‌نمايد.
ماده 3. صدور پروانه كار جهت كارشناسان و متخصصين خارجي‌مورد نياز دولت پس از تاييد هيات فني اشتغال اتباع خارجي وتصويب مجلس شوراي اسلامي در هر مورد توسط اداره كل اشتغال اتباع خارجي انجام مي‌گيرد.
تبصره. شرايط استخدامي كارشناسان و متخصصين فني خارجي مورد نياز بخش دولتي و اجازه صدور پروانه كار بنا به پيشنهاد وزارت كار و امور اجتماعي و سازمان امور اداري و استخدامي كشور، به تصويب مجلس شوراي اسلامي خواهد رسيد.
ماده 4. كارفرماياني كه از خدمت اتباع خارجي استفاده مي‌نمايند، مكلفند در صورت تمايل به تمديد پروانه كار كارشناسان خارجي‌شاغل در واحدهاي خود، مدارك لازم را جهت تمديد پروانه كار به انضمام گزارش عملكرد برنامه آموزشي حداقل يك ماه قبل از انقضاي اعتبار پروانه كار به واحدهاي ذيربط وزارت كار و امور اجتماعي ارايه نمايند.
ماده 5. تمديد پروانه كار اتباع خارجي موضوع ماده (3) اين‌آيين‌نامه توسط وزارت كار و امور اجتماعي بلامانع است.
تبصره. هرگونه افزايش در نيروي كار خارجي طرح‌ها، يا تغيير در نوع تخصص‌هاي مصوب قبلي، منوط به طرح مجدد موضوع درهيات فني اشتغال اتباع خارجي خواهد بود.
ماده 6. كليه درخواست‌هاي تمديد پروانه كار اتباع خارجي شاغل دربخش خصوصي- در هر نوبت تمديد- در هيات فني اشتغال اتباع‌خارجي مطرح و تصميم‌گيري خواهد شد.
ماده 7. اتباع خارجي داراي پروانه كار معتبر كه قرارداد استخدامي‌آنان با كارفرما به هر دليل فسخ مي‌گردد، در صورت تغيير كارفرما، مشمول تجديد پروانه كار مي‌شوند.
ماده 8. تجديد پروانه كار اتباع خارجي ـ در موارد تغيير كارفرما يانوع كار ـ به استثناي اتباع موضوع ماده (122) قانون كار، پس ازموافقت هيات فني اشتغال اتباع خارجي توسط واحدهاي ذيربط وزارت كار و امور اجتماعي انجام مي‌گيرد.
ماده 9. در مواردي كه رابطه استخدامي تبعه خارجي با كارفرما قطع‌مي‌گردد، كارفرما مكلف است حداكثر ظرف پانزده روز مراتب راجهت ابطال و ضبط پروانه كار تبعه خارجي به واحدهاي ذيربط وزارت كار و امور اجتماعي اعلام نمايد. با متخلفين در اين زمينه طبق ماده (181) قانون كار رفتار خواهد شد.
تبصره. اشتغال مجدد تبعه خارجي كه پروانه كار وي ابطال گرديده است، به هر صورت مشمول مراحل صدور پروانه كار خواهد شد.
ماده 10. وزارت كار و امور اجتماعي مي‌تواند نسبت به لغو پروانه‌كار اتباع خارجي كه شئون اسلامي، قوانين و مقررات جاري كشور وموازين انساني روابط كار را براساس گزارش و اعلام مراجع ذيصلاح رعايت ننمايند، اقدام نمايد.
تبصره 1. وزارت كار و امور اجتماعي مي‌تواند پس از لغو پروانه‌كار، اخراج تبعه خارجي از كشور را از مراجع ذيصلاح درخواست نمايد.
تبصره 2. وزارت كار و امور اجتماعي در صورت لزوم مي‌تواند ازمراجع ذيصلاح، ممنوعيت ورود اتباع بيگانه‌اي كه بيش از دو بارمرتكب تخلفات موضوع اين ماده شده‌اند را درخواست نمايد.
اکبرروزبیانی ، مد‌‌‌یر عامل
موسسه حقوقی شمیم عد‌‌‌الت کیمیا