مرور/ قانون‌هاي بازنشستگي زير 30 سال كار
5 شهريور: معاون فني و درآمد سازمان تامين اجتماعي به اعلام آخرين آمار از ميزان بازنشستگي افراد تحت مشاغل سخت و زيانآور پرداخت و گفت: «اگر فردي تصور مي‌كند كار سخت و زيانآور دارد بعد از اتمام 20 سال كار، مدارك و ادله خود را به كميته مشاغل سخت و زيانآور در استان محل سكونتش ارايه دهد.»
13 تير: معاون فني و درآمد سازمان تامين اجتماعي گفت: «بيمه‌شدگاني كه حداقل داراي 60 سال سن بوده، اما ميزان سابقه پرداخت حق بيمه آنان كمتر از 10 سال باشد، مي‌توانند نسبت به پرداخت حق بيمه تا 10 سال اقدام و از مزاياي بازنشستگي با 60 سال سن و 10 سال سابقه پرداخت حق بيمه به نسبت سنوات پرداخت حق بيمه برخوردار شوند.»
امروز
معاون فني و درآمد سازمان تامين اجتماعي اعلام كرد به دليل نرسيدن بودجه از دو سال قبل بازنشستگي با 25 سال سابقه اجرا نمي‌شود و توضيح داد: «زماني كه اين قانون به تصويب رسيد، كارگران شاغل در واحدهاي صنعتي مشمول اين قانون مي‌توانستند در صورت داشتن حداقل 25 سال سابقه در صورت درخواست كارفرمايان مربوطه و پرداخت 50 درصد حق بيمه توسط كارفرما و مابه‌التفاوت 50 درصد حق‌بيمه و مستمري پرداختي تا رسيدن به سن بازنشستگي از سوي دولت از مزاياي مستمري برخوردار شوند. تا زماني كه بودجه مي‌رسيد اين قانون را اجرا مي‌كرديم، اما طي دو سال گذشته با عدم امكان دولت براي اختصاص اين مبلغ مواجه شديم.»