دو اتفاق متفاوت باز هم كارگران را در مركز توجه قرار داد
تجمع كارگران براي حمايت از مديرعامل
گروه اجتماعي| پس از 10 ماه انتشار خبر اعتراضات صنفي كارگري و نارضايتي كارگران از كارفرمايان و مديراني كه به حداقل حقوق صنفي و قانوني كارگران هم اهميتي نمي‌دهند، انتشار خبري درباره حمايت كارگران از كارفرماي قانونمند و قائل به تعاملات انساني خارج از چارچوب خشك و بي‌روح قوانين كار، مثل نسيمي در گرماي تابستان، فرحبخش و اميدوار‌كننده است. روز گذشته، ايلنا، خبرگزاري حامي كارگران كشور، خبري درباره تجمع كارگران منتشر كرد . منتهي اين‌بار اين تجمع، نه از جنس اعتراض به معوقات و انباشت مطالبات، بلكه درباره تقدير كارگران از كارفرما بود. در خبر ايلنا آمده بود كه گروهي از كارگران كارخانه «كرپ ناز» كرمانشاه، روز پنج شنبه با حضور در محدوده كارخانه، يك تجمع صنفي براي حمايت از مديريت اين واحد صنعتي برپا كرده‌اند. برخي منابع كارگري، به ايلنا گفته بودند: «اجراي قانون بازنشستگي پيش از موعد در مشاغل سخت و زيان‌آور براي كارگران كارخانه كرپ ناز چندين سال بود كه با مشكل مواجه شده بود. به همين دليل كارگراني كه در شرايط سخت در اين كارخانه كار مي‌كردند از امكان بازنشستگي پيش از موعد بهره‌مند نبودند. اما اجتماع روز پنجشنبه ما نسبت به ساير اجتماعات صنفي شكل گرفته، متفاوت است. ما در اين روز آمده بوديم تا رضايت خودمان را از كارفرما اعلام كنيم.موضوع بهره‌مندي از قانون مشاغل سخت و زيان‌آور به يكي از دغدغه‌هاي جدي ما در سال‌هاي گذشته تبديل شده و تحقق آن در ۵ سال گذشته با مشكلات فراواني روبه‌رو بود، اما مديرعامل بعد از شنيدن مشكلات از زبان كارگران با اجراي اين قانون براي كارگران موافقت كرد.در حالي كه پيش از اين، كارفرماي اين واحد توليدي به دليل اينكه تامين اجتماعي بار مالي هنگفتي را با اجراي اين قانون جديد به كارفرما تحميل مي‌كند، از پرداخت هزينه بازنشستگي كارگران خودداري مي‌كرد.» بد نيست در كنار اين خبر، اين نكته را يادآوري كنيم كه اگر در اين ماه‌ها، با حجم بالاي اخبار اعتراضات صنفي كارگري مواجه هستيم، به معناي نبود كارفرمايان منصف، عادل و قائل به حقوق صنفي كارگران نيست . شنيده‌هاي «اعتماد» حكايت از آن دارد كه برخي كارفرمايان و از جمله صاحبان كارگاه‌هاي كوچك كه شايد نامشان هم هيچگاه مثل مديران عامل مجتمع نيشكر هفت‌تپه يا مديرعامل معدن طلاي آق دره، سر زبان‌ها نمي‌افتد، نه تنها پا به پاي كارگران خود در محوطه كارگاه و كارخانه كار مي‌كنند و حتي بر سر سفره غذاي كارگري مي‌نشينند، بلكه براي پيشگيري از تعويق حقوق كارگران، ملك و دارايي خود را فروخته‌اند چون معتقد به اين جمله علي (ع) هستند كه فرمود: «مزد كارگر را پيش از آنكه عرقش خشك شود، بپردازيد.»
حمايت يك هنرمند از كارگران فولاد اهواز
در همين حال ايلنا گزارش داد كه «مهدي يراحي» (خواننده موسيقي پاپ ايراني و عربي)، روز پنجشنبه، ششم دي در حمايت از كارگران فولاد اهواز، در تالار آفتاب شهر اهواز روي صحنه رفت و در اقدام نمادين براي نشان دادن اين حمايت، لباس كارگران گروه ملي فولاد را بر تن كرد . اين خواننده پاپ، هميشه در اتخاذ مواضع حمايتي از مردم خوزستان پيشقراول بوده و يكي از هنرمندان دوستدار محيط زيست است كه چندي قبل هم با حضور در «زنجيره انساني نجات كارون» در اهواز، ترانه «خاك» را براي مردم اين شهر خواند. يراحي در حالي با اين اقدام نمادين از كارگران گروه ملي فولاد ايران حمايت كرد كه هنوز 7 كارگر از جمع بيش از 28 بازداشتي، آزاد نشده‌اند و به گفته وكيل پرونده برخي كارگران، وضعيت پرونده يكي از كارگران هم نامعلوم است . محمدعلي جداري فروغي، روز گذشته و به دنبال جلسه اخير نماينده كارگران با وزير تعاون، به ايلنا گفت كه پيگيري‌ها براي آزادي كارگران گروه ملي فولاد ايران هنوز ادامه دارد و افزود: «7 كارگر هنوز در بازداشت هستند و هيچ كدام آزاد نشده‌اند. خواسته‌هاي كارگران گروه ملي فولاد، قانوني و صنفي است و مشكلات اين كارگران بايد با تعامل سازنده و گفت‌وگو حل شود.» اين وكيل دادگستري در ادامه به وضعيت يكي از موكلان خود، بهزاد عليخاني، اشاره كرد و گفت: «روز جمعه با خانواده اين كارگر بازداشتي فولاد اهواز ملاقات و گفت‌وگو داشتم و قرار شد روز شنبه، خانواده به دادسرا مراجعه كنند. در مراجعات اين خانواده به آنها گفته شده پرونده عليخاني در حال حاضر در حال رسيدگي است و پس از پايان رسيدگي، در مورد آزادي ايشان تصميم‌گيري خواهد شد.»
جداري فروغي با تاكيد مجدد بر وعده‌هاي مقامات، مسوولان و نمايندگان مجلس، خواستار آزادي سريع‌تر 7 كارگر بازداشتي فولاد اهواز شد و گفت: «خانواده‌هاي كارگران بازداشتي نگران هستند و اميدوارم به نگراني اين خانواده‌ها به سرعت خاتمه داده شود.»