طرح كارورزي كسي را شاغل نمي‌كند
معاون سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشور مي‌گويد: طرح كارورزي طرحي نيست كه افراد را شاغل كند بلكه افراد را توانمند مي‌كند تا بتوانند شغلي را بپذيرند. او معتقد است فارغ‌التحصيلان با ورود به طرح كارورزي مهارت‌هاي شغلي موردنياز صاحبان مشاغل و بازار كار را فرا مي‌گيرند. سيد علي موسوي در گفت‌وگو با ايسنا، در ارزيابي طرح كارورزي وزارت كار اظهار كرد: ۷۰ درصد كساني كه دوره‌هاي كارورزي را گذرانده‌اند در سريع‌ترين زمان جذب بازار كار شده‌اند؛ لذا طرح كارورزي آمادگي لازم براي ورود به بازار كار را در فارغ‌التحصيلان و جويندگان كار ايجاد مي‌كند. وي با اشاره به استقبال كم دانش‌آموختگان از اين طرح گفت: معتقدم اگر استقبال كمي نشان داده شده به اين دليل است كه فارغ‌التحصيلان اطلاعات كاملي نسبت به اين طرح نداشته‌اند چون اين الگو و مدل موفق بوده و هم‌اكنون در بسياري از كشورها در حال اجراست. موسوي ادامه داد: امروز آنچه فارغ‌التحصيلان در دانشگاه‌ها مي‌آموزند با آنچه در مراكز فني و حرفه‌اي به صورت مهارتي فرا مي‌گيرند، متفاوت است. در طرح كارورزي كسري مهارتي كه دانشجو دارد جبران و فرد براي ورود به بازار كار آماده مي‌شود. معاون آموزش سازمان فني و حرفه‌اي كشور درباره برخي انتقادات نسبت به دستمزد كم كارورزان گفت: كارورزي طرحي نيست كه فرد با استفاده از آن شاغل شود بلكه در اين طرح، فرد توانمند مي‌شود كه مهارت‌هاي شغلي مورد نياز بازار كار را به خوبي فرا بگيرد. اگر اين مهارت را آموخت و با واحد پذيرنده تعامل كرد، جذب و به كار گرفته مي‌شود در غير اين صورت فرد مي‌تواند بر اساس مهارت‌هايي كه در دوره كارورزي فرا گرفته در بازار كار براي خودش كسب و كاري ايجاد كند.
به گفته وي يكي از اهداف طرح كارورزي اين است كه فارغ‌التحصيلان مهارت‌هاي مورد نياز بازار كار و مهارت‌هاي شغلي مورد نياز صاحبان مشاغل را كسب كنند و در صورتي كه توانستند با كارفرما ارتباط برقرار كنند و عملكرد خوبي از خود نشان بدهند در محيط كارورزي مشغول كار شوند.