بازنشستگي 20ساله زنان به تصويب رسيد

مجلس شوراي اسلامي روز گذشته در مصوباتش، ‌به بازنشستگي 20 ساله زنان و مرخصي دوهفته‌اي مردان براي زايمان همسران‌شان پرداخت. در اين مصوبات معين شد زنان شاغل با 20 سال سابقه كار بدون محدوديت سني بازنشسته شوند. نمايندگان در جلسه علني نوبت عصر ديروز مجلس شوراي اسلامي و در جريان بررسي پيشنهاد الحاقي نمايندگان به كل لايحه برنامه ششم توسعه با 139 راي موافق، ‌22 راي مخالف و 2 راي ممتنع از مجموع 195 نماينده حاضر با الحاق ماده‌اي درمورد بازنشستگي زنان شاغل موافقت كردند. اين پيشنهاد از سوي پروانه سلحشوري، رييس فراكسيون زنان مجلس مطرح شده‌بود.  بر اساس اين مصوبه، دستگاه‌ها، سازمان‌ها و شركت‌هاي دولتي و عمومي غيردولتي تابع صندوق‌هاي بازنشستگي اعم از كشوري يا تامين اجتماعي موظف هستند با درخواست بازنشستگي بانوان شاغل كه داراي حداقل 20 سال سابقه خدمت هستند بدون محدوديت سني موافقت كنند. به موجب اين مصوبه ميزان محاسبه حقوق آنها بر‌اساس تعداد سال‌هاي كاركرد و پرداخت حق بيمه‌ آنان خواهد بود.  فاطمه ذوالقدر، ‌نماينده مجلس و عضو فراكسيون زنان، امكان بازنشستگي زنان با 20 سال سابقه خدمت را مطالبه جامعه زنان دانست. اين عضو هيات رييسه فراكسيون زنان به ايسنا گفت: در حال حاضر كارگران زن با 42 سال سن مي‌توانند بازنشسته شوند و مشمولين خدمات بازنشستگي نيز با همين محدوديت سني امكان بازنشستگي با 30 سال سابقه خدمت را دارند. در حالي كه اين امكان براي مشمولين تامين اجتماعي فراهم نبود و آنها بايد براي بازنشستگي با 20 سابقه به 55 سال مي‌رسيدند و اين شرط سني وجود داشت. با مصوبه امروز مجلس اين محدوديت سني براي مشمولين تامين اجتماعي هم برداشته مي‌شود و زنان در صورت تمايل با 20 سال سابقه خدمت و 20 روز حقوق مي‌توانند بازنشسته شوند. نماينده مردم تهران در مجلس با بيان اينكه اين مصوبه براي دولت بار مالي ندارد، گفت: ما چنين چيزي را اجبار نكرديم بلكه اين امر اختياري است و هزينه‌اي هم به دستگاه مربوطه تحميل نمي‌شود بلكه باعث اشتغالزايي و استخدام نيروهاي جوان تحصيلكرده مي‌شود كه توانايي و تسلط لازم را دارند و در جست‌وجوي شغل هستند. در بخش ديگري از مباحث مربوط به زنان، اعطاي مرخصي دوهفته‌اي به همسرانِ زنان شاغل و خانه‌دار كه زايمان در پيش دارند، ‌بررسي شد. بر اساس بند (ب) ماده 118 لايحه برنامه ششم توسعه؛ از تاريخ تصويب اين قانون، كليه مردان شاغل در بخش‌هاي دولتي و عمومي غيردولتي كه صاحب فرزند مي‌شوند از دو هفته مرخصي اجباري (تشويقي) برخوردار مي‌شوند. نايب‌رييس كميسيون بهداشت‌ودرمان مجلس با بيان اينكه مرخصي دو هفته‌اي مردان، شامل همسران زنان شاغل و خانه‌دار مي‌شود، گفت: در برنامه ششم دولت مكلف به اجراي اين قانون شد. محمدحسين قرباني در اين خصوص به خانه‌ملت گفت: مجلس دستگاه‌ها و بخش‌هاي دولتي و عمومي غيردولتي را مكلف به اجراي قانون مرخصي زايمان كرد كه براساس اين ماده قانوني مردان شاغل در اين دستگاه‌ها هم از دو هفته مرخصي به دليل فرزندآوري برخوردارند. نماينده مردم آستانه اشرفيه در مجلس با يادآوري اينكه مرخصي دو هفته‌اي مردان شامل همسران زنان خانه‌دار و شاغل مي‌شود، تصريح كرد: با وجود قانون مصوب مجلس قبل كه دولت را مجاز به اجراي قانون مرخصي زايمان كرده بود، در برنامه ششم توسعه دولت مكلف به اجراي مرخصي زايمان براي مردان شاغل در بخش دولتي و عمومي غيردولتي شد.
وي افزود: درج‌بندي پيرامون مرخصي زايمان براي مردان در برنامه ششم توسعه جهت تاكيد براي اجراي اين قانون انجام شد زيرا پيش از اين براي دولت تكليفي ايجاد نشده بود. پيش از اين كميسيون بهداشت و درمان نيز به دنبال تدوين طرح استفساريه جهت مكلف‌سازي دولت براي اجراي قانون مرخصي زايمان و مشموليت مرخصي براي مردان بود اما با توجه به اينكه در برنامه ششم توسعه مصوب شد نيازي به ارايه و تصويب طرح مجدد نيست.