كاركن اگه ميتوني!
نگران‌كننده‌اس واقعا! من ازت نااميد شدم. به اين سن رسيدي خجالت نمي‌كشي دستت توي جيب منه هنوز؟ من بايد پول توجيبي تورو بدم، واقعا من به سن تو بودم يه خانواده رو اداره مي‌كردم حالا تو چي شدي؟ رفتي اين همه هم درس خوندي! به جاي اينكه چهار سال بري دانشگاه الان مي‌رفتي سر يه كاري وايميستادي براي خودت الان صاحبكار بودي!
اگر اين ديالوگ در خانه شما پيش آمده است. اگر شما نيز در خانواده براي اينكه چندين سال به دانشگاه رفته‌ايد و پول و امكانات خانواده را به تصور ايشان تباه كرده‌ايد نگران نباشيد. اين يك درد مشترك است. اگر حتي براي اينكه ساعات زيادي از روزتان را در پاي بازي‌هاي كامپيوتري مي‌گذرانيد مورد سرزنش واقع مي‌شويد. اگر بنا بر تصورات موهومي به درد لاي جرز هم نمي‌خوريد نگران اين هم نباشيد پا براي شما هم كار داريم !
تصور كنيد قسمت بالا بخشي از تبليغات يك آژانس كاريابي باشد؛ جايي كه ادعا مي‌كند براي همه كار دارد. آيا شما مايل هستيد برويد در چنين بنگاه كاريابي‌اي به دنبال كار بگرديد؟ شايد چون جملات بالا رو خيلي از ما هر كدام به طريقي شنيده‌ايم بگوييم ممكن است. اين كار را بكنيم چون اين دغدغه اصلي خود ما هم هست.
اساسا بنگاه‌هاي كاريابي چه مراكزي هستند؟ مراكزي كه در قبال دريافت هزينه‌اي از كارفرما (تبليغات يا هزينه خدمات) براي صاحبان مشاغل، نيروي كار فراهم مي‌كنند. بسياري از اين مراكز درصدي را هم از فرد جوياي كار پيش يا پس از يافتن شغل مورد نظر مي‌گيرند. تمام اين مراكز بايد از طريق وزارت تعاون كار رفاه اجتماعي براي فعاليت‌هاي خود مجوز دريافت كنند (نحوه اتخاذ مجوز و شرايط آن در سايت اين وزارتخانه موجود است).
شما مي‌توانيد با جست‌وجو در فضاي مجازي به شماره تماس و آدرس بسياري از اين مراكز كاريابي رجوع كنيد. البته ممكن است كه با جست‌وجو به دنبال كلمه كاريابي به بسياري سايت‌هايي بربخوريد كه اين كار را به صورت آنلاين انجام مي‌دهند و هزينه كمتري هم براي خدماتي كه در خدمت مشتريان خود مي‌گذارند درخواست مي‌كنند. تقريبا كار هم مشابه است. شما رزومه مي‌نويسيد و اينجا سايت نه يك فرد با توجه به توانايي شما كار براي شما پيدا مي‌كند. اين را شايد بتوان يكي از چالش‌هاي مهم بنگاه‌هاي كاريابي دانست كه بازار خود را به دليل استفاده از شبكه‌هاي اجتماعي توسط افراد جوياي كار از دست داده‌اند. مشكل بزرگ ديگر عدم اطمينان است. فرض كنيد شما چند بار براي كار به شركت‌هاي مختلف مراجعه كنيد، ولي چون با كار خاص آن شركت تخصص شما همخواني ندارد يا شما نمي‌توانيد به هر دليلي آن كار را بگيريد، اعتمادتان نسبت به يك بنگاه خاص يا مراكز كاريابي به طور كلي كم مي‌شود. اگر هم فرصتي پيش بيايد ممكن است ديگر مايل نباشيد از اين سيستم استفاده كنيد. البته كسي كه دنبال كار باشد از هر امكاني استفاده مي‌كند. دلايل براي اينكه يك كاري نتواند موفقيت لازم را كسب كند سيار است. بحث فرهنگ استفاده از آن امكانات هم مطرح است. اگر اين سيستم كاريابي را سيستم موفقي بدانيم و ايرادات مستتر در آن را هم فراموش كنيم بايد ببينيم كه آيا باز هم جامعه بازخورد مناسب به اين كار از خود نشان مي‌دهد؟ كمتر كسي را مي‌توانيد ببينيد كه براي پيدا كردن كار برود و به اين موسسات رجوع كند. طي نظرسنجي‌اي كه صورت گرفت از هر 10نفر بين يك تا دو نفر تا به حال يك بار به اين مراكز رجوع كرده بودند ولي همه راه‌هاي ديگري را براي كاريابي ترجيح مي‌دادند. سپردن به دوستان و آشنايان محبوب‌ترين گزينه بود. به نظر مي‌رسد آنچنان كه بايد اين مراكز كاريابي نتوانسته‌اند نياز بازار كار را به درستي برطرف كنند. تمركز اكثر اين مراكز در تهران است. البته به نسبت وجود شغل اين توزيع عادلانه به نظر مي‌رسد. نكته ديگري كه مي‌توان بدان اشاره كرد به روز نبودن اين مراكز است. سيستم پر كردن فرم و نوشتن رزومه و حضور فيزيكي در بسياري از اين مراكز مهم است. در صورتي كه رقيب‌هاي ديگر از شبكه جهاني اينترنت استفاده مي‌كنند. نرخ سودي هم كه در قبال كار انجام شده دريافت مي‌كنند بسيار متفاوت با سايت‌هاي كاريابي است. مشكلاتي كه به تعطيلي تعدادي از اين مراكز منجر شده است.
نكات ديگري كه بسياري از بازديد‌كنندگان قبلي اين مراكز از آن ناراضي بودند نحوه برخورد بود كه بدون توجه به رتبه علمي و... و به دليل وجود يك‌سري روابط بعضي افراد كارشان زودتر انجام مي‌شد؛ چيزي كه ما در همه جا مي‌توانيم ببينيم و چيز جديدي نيست ولي شايد به دليل جوان‌تر بودن اين نسل و برخورد دست اولي اين براي ما عجيب و ناخوشايند باشد.
آمار بانك جهاني مي‌گويد كه ما هر ساله تعداد زيادي مهاجرت كاري و تحصيلي داريم يعني صادرات نيروي كار مراكز اصلي اين مهاجرت‌ها هم اروپاي شمالي، استراليا و امريكاي شمالي است. يكي از كارهايي كه اين مراكز كاريابي مي‌كنند پيدا كردن نيروي كار براي شركت‌هاي بين‌المللي است به نحوي كه بعضي از اين شركت‌ها به طور اختصاصي فقط براي كمپاني‌هاي خاصي كه شعبه‌اي در ايران ندارند كار مي‌كنند.
به نظر مي‌رسد وضع بازار كار و اشتغال در حال خوبي نيست و نمي‌توان به اين مراكز به عنوان يك راهكار مطمئن و طولاني‌مدت نگاه كرد.